Vad får arbetsgrupper att fungera – även under press?
 -Ledarskap, trygghet och tydlighet i vardagen

Välkommen på vår digitala frukostföreläsning för Arbetsgivarringen!

Varför fungerar vissa arbetsgrupper så väl, även när kraven ökar, förändringstakten är hög och arbetsbelastningen är stor? Samtidigt som andra fastnar i missförstånd, osäkerhet och ineffektiva samarbeten?
Nyckeln handlar sällan om fler processer eller bättre verktyg. Det handlar om ledarskap, psykologisk trygghet och en gemensam tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar.

För chefer, HR och andra ledare är förmågan att skapa fungerande arbetsgrupper en av de viktigaste framgångsfaktorerna för både resultat, trivsel och långsiktig hållbarhet. När människor känner sig trygga att uttrycka idéer, ställa frågor och lyfta problem ökar både engagemanget och prestationerna. Men trygghet skapas inte av sig själv. Det kräver ett medvetet ledarskap i vardagen.

I denna föreläsning guidar vår expert inom ledarskap och organisationsutveckling dig genom de faktorer som får arbetsgrupper att fungera, utvecklas och prestera tillsammans även under press. Du får konkreta verktyg och insikter som hjälper dig att bygga starkare team och skapa förutsättningar för att människor ska våga bidra med sitt bästa.

Under föreläsningen får du bland annat med dig:
✔️ Vad forskning och erfarenhet visar kännetecknar högpresterande och välfungerande arbetsgrupper.
 ✔️ Hur du som chef eller ledare bygger psykologisk trygghet i vardagen.
 ✔️ Vikten av tydliga mål, roller och förväntningar för ett effektivt samarbete.
 ✔️ Vanliga fallgropar som riskerar att skapa osäkerhet, konflikter och ineffektivitet.

Föreläsare: Anna Rosu, organisationskonsult

Datum: 11 september

Tid: 08:00-08:45

Anmäl dig via formuläret.