När ledningsgruppen tappar stabilitet i förändring
-Hur emotionell intelligens påverkar tillit, beslut och genomförande

Välkommen på vår digitala frukostföreläsning för Arbetsgivarringen!

Många organisationer befinner sig i ständig förändring. Nya strategier, omorganisationer, effektiviseringskrav och snabba omvärldsförändringar ställer höga krav på ledningsgruppen. Men när osäkerheten ökar riskerar även tilliten, samarbetet och beslutsförmågan att utmanas.

För att leda framgångsrikt genom förändring räcker det inte med tydliga processer och planer. Ledningsgrupper behöver också kunna hantera känslor, bygga psykologisk trygghet och skapa stabilitet när trycket ökar. Här spelar emotionell intelligens en avgörande roll.

Hur påverkar självinsikt, empati och relationskompetens ledningsgruppens förmåga att fatta kloka beslut, hantera motstånd och hålla kursen när förutsättningarna förändras?

I den här föreläsningen får du insikter i hur emotionell intelligens stärker ledarskapet i förändring och bidrar till en ledningsgrupp som skapar förtroende, klarhet och genomförandekraft i hela organisationen.

Under föreläsningen får du bland annat med dig:

✔️ Hur emotionell intelligens påverkar tillit och samarbete i ledningsgruppen
 ✔️ Varför känslomässig stabilitet är avgörande för goda beslut i förändring
 ✔️ Konkreta sätt att skapa trygghet och fokus när osäkerheten ökar
 ✔️ Hur ledningsgruppen kan hantera motstånd och olika perspektiv mer konstruktivt
 ✔️ Nycklar till att stärka organisationens förmåga att genomföra förändring i praktiken

Föreläsare: Erika Widmark, organisationskonsult

Datum: 8 september

Tid: 08:00-08:45

Anmäl dig via formuläret.