The Fearless Organization
– varför tystnad kostar mer än misstag

Välkommen på vår öppna digitala frukostföreläsning!

I många organisationer finns kunskap, idéer och viktiga perspektiv som aldrig kommer fram. Medarbetare ser risker, har förbättringsförslag, men väljer ändå att vara tysta.
Konsekvenserna kan bli kostsamma: sämre beslut, minskat lärande och lägre innovationskraft.

Så hur skapar vi arbetsplatser där människor vågar bidra fullt ut, även när det känns obekvämt?

Med utgångspunkt i Amy Edmondsons uppmärksammade bok The Fearless Organization och forskningen om psykologisk trygghet utforskar vi varför tystnad uppstår och vad som krävs för att bygga ett klimat där människor vågar ställa frågor, lyfta risker och dela idéer.

Under föreläsningen får du bland annat med dig:

✔️ Varför människor väljer tystnad, även när de har något viktigt att säga.
✔️ Hur psykologisk trygghet påverkar prestation, innovation och beslutsfattande.
✔️ Vad som skiljer framgångsrika organisationer från de som fastnar i rädsla och defensivitet.
✔️ Hur du som chef eller HR kan skapa ett klimat där fler vågar bidra.
✔️ Konkreta arbetssätt för att stärka öppenhet, lärande och samarbete.

Föreläsare: Madelene Johansson, organisationskonsult

Datum: 21 augusti

Tid: 08:00-08:45

Anmäl dig via formuläret.