Rätt sorts fel
– om psykologisk trygghet, lärande och modiga organisationer

Välkommen på vår öppna digitala frukostföreläsning!

I många organisationer finns en outnyttjad potential,  människor som inte vågar säga vad de tänker, ställa frågor eller dela sina misstag. Resultatet blir tystnad, försiktighet och missade möjligheter till lärande och utveckling.

Men det behöver inte vara så.

Psykologisk trygghet är en avgörande faktor för att skapa organisationer där människor vågar bidra fullt ut, ta initiativ och fatta bättre beslut tillsammans. Med utgångspunkt i Amy Edmondsons bok Rätt sorts fel lyfter vi hur organisationer kan skapa ett klimat där misstag ses som en naturlig del av lärandet, istället för något som ska döljas eller undvikas.

Under föreläsningen får du bland annat med dig:

✔️ Vad psykologisk trygghet innebär i praktiken och varför det är avgörande för prestation.
✔️ Hur tystnad, rädsla och osäkerhet påverkar beslut, samarbete och lärande.
✔️ Hur du skapar ett klimat där misstag blir en källa till utveckling.
✔️ Vilken roll chefer och HR spelar i att forma en öppen och modig kultur.
✔️ Konkreta arbetssätt för att stärka dialog, tillit och bättre beslut i organisationen.

Föreläsare: Loo Westfelt, organisationskonsult

Datum: 18 augusti

Tid: 08:00-08:45

Anmäl dig via formuläret.