Att hantera svåra personalärenden i praktiken
– Struktur, ansvar och vägval för chefer och HR

Välkommen på vår digitala frukostföreläsning för Arbetsgivarringen!

Svåra personalärenden uppstår sällan plötsligt, ofta växer de fram över tid genom signaler, konflikter, osäkerhet eller situationer där ansvar och nästa steg blir otydliga. Det kan handla om prestation, samarbete, arbetsmiljö, rehabilitering eller andra komplexa frågor där både chef och HR behöver agera med tydlighet och struktur.

När ärenden blir känsliga eller riskfyllda är det lätt att fastna i reaktiv hantering. För att skapa hållbara lösningar krävs ett arbetssätt som kombinerar juridisk förståelse, professionellt ledarskap och tydliga vägval.

Den här föreläsningen ger dig stöd i hur du kan behålla kontroll, struktur och trygghet i komplexa personalärenden – från första signal till rätt nästa steg.

Under föreläsningen får du bland annat med dig:

✔️ Hur du skapar struktur i komplexa och känsliga personalärenden
✔️ Chefens och HR:s ansvar i olika typer av personalfrågor
✔️ Hur du identifierar rätt vägval och nästa steg i rätt tid
✔️ Vikten av dokumentation, ansvarsfördelning och tydlig kommunikation
✔️ Vanliga fallgropar som gör personalärenden mer svårhanterliga än nödvändigt

Föreläsare: Jakob Krejevski, organisationskonsulter

Datum: 12 juni

Tid: 08:00-08:45

Anmäl dig via formuläret.