När vägar behöver skiljas i arbetslivet
– Chefens och HR:s ansvar vid sakliga skäl, personliga skäl och arbetsbrist

Välkommen på vår öppna digitala frukostföreläsning!

Ibland uppstår situationer där arbetsgivaren behöver fatta svåra beslut om att avsluta en anställning. Det kan handla om bristande prestation, samarbetssvårigheter, personliga skäl eller organisatoriska förändringar som leder till arbetsbrist.

För chefer och HR innebär detta ofta komplexa avvägningar ,både juridiskt och mänskligt. Hur säkerställer vi att processen blir rättssäker, professionell och respektfull? Och vad behöver arbetsgivaren ha på plats innan vägarna faktiskt behöver skiljas?

Den här föreläsningen ger dig vägledning i hur du hanterar situationer där en anställning kan behöva avslutas, med fokus på ansvar, struktur och ett hållbart arbetsgivarperspektiv.

Under föreläsningen får du bland annat med dig:

✔️ Skillnaden mellan sakliga skäl, personliga skäl och arbetsbrist
✔️ Vad arbetsgivaren behöver säkerställa innan en uppsägning kan bli aktuell
✔️ Hur dokumentation, dialog och ansvar påverkar processen
✔️ Vanliga misstag som skapar onödiga risker och konflikter
✔️ Hur chefer och HR kan agera tydligt, korrekt och respektfullt genom hela processen

Föreläsare: Ingrid Clementson, erfaren arbetsrättsjurist

Datum: 9 juni

Tid: 08:00-08:45

Anmäl dig via formuläret.